重视和加强党组织的管理制度建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的保证★◆■。没有规矩■■■★，不成方圆★★◆。制度化、规范化是非公企业党建工作发展的必由之路。集团公司党委成立以来★◆★，十分注重党内制度化规范化建设，真正做到了发扬民主、集思广益★◆■◆■，坚持党务公开、坚持民主集中制，先后建立健全了民主生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度■★◆◆■★、党费收缴制度★■、“三会一课”制度和党委议事规则等一系列党内生活制度，并落实了党内执行制度的监督检查运行体系，为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供了坚强的制度保障。

　　党建工作收获了诸多殊荣。被授予“北京市非公有制经济组织党建示范单位★■■”★★■、■■★“北京市朝阳区崔各庄地区2016年度和2017年度先进基层党组织★■★★◆■”■◆■★、北京市朝阳区“非公党建示范点◆★◆”★■，2018年度先进基层党组织、非公党建示范点、党员驿站示范点■◆、朝阳巾帼文明岗等荣誉称号■★★。

　　高度国际集团党委按照◆★■■■■“围绕发展抓党建★◆◆◆■、抓好党建促发展”的总体思路，根据企业发展目标，以争创先进党组织为载体★◆■★，不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势★■★，把党组织的活力转化为企业发展活动■★◆◆■◆，以党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就了一支素质过硬的企业员工队伍，逐步形成了充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现了党建提升与企业发展的双赢目标。

　　高度国际集团成立于2011年■★◆★■◆，2016年组建了集团党委，是北京市朝阳区崔各庄地区首个非公企业党组织。集团党委成立以来★◆■◆★，始终致力于探索非公企业党建工作◆★★■★，十分注重发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用■■，促进了非公企业持续稳步健康发展★■◆◆◆。

　　重视和加强党的组织领导班子建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的前提。高度国际集团十分重视企业党组织的建设，不拘一格配齐配强各级党组织的领导班子★◆◆■◆，拓宽视野面向社会招引优秀党务工作人才。聘用具有40多年党龄■◆★，长期从事党务工作的专业人才担任集团党委书记，各地区分公司党支部书记人选也坚持好中选优，选用热心党务工作，具有党务工作经验和能力的担任。把公司内部一流党务人才■■★、一流科技骨干、一流先进党员选配到各级党组织领导班子之中，使各级党组织领导班子团结心齐◆★■◆■，工作过硬，勇于创新，充满生机和活力★★。

　　加强党员先进性教育和培养。集团公司党委建立了规范化的学习教育制度，经常安排丰富多彩的学习教育活动，重点开展了“学党章党规、学系列讲话■◆★◆■★，做合格党员”的■■◆■★◆“两学一做”活动，组织党员到革命传统教育基地，缅怀革命先烈英勇事迹◆■，重温入党誓词，现场学习革命传统精神■◆，增强全体党员不忘初心，牢记使命■◆，切实发挥先锋模范作用的历史责任感和时代使命感。

　　组织党员弘扬“三种精神”。非公企业党组织重要任务之一就是政治引领◆★★，打造党员精神支柱■◆■◆。集团公司党委抓好党员在理想、信念教育的基础上，深入开展弘扬“三种精神”活动。一是引导党员弘扬企业家精神◆■★◆★■，激发党员积极进取、勇于创新、奋勇争先的热情■★。二是引导党员弘扬劳模精神，激发党员踏实工作、多作贡献的热情。三是引导党员弘扬工匠精神，激发党员钻研技术、精益求精的热情◆■。通过在党员中开展弘扬“三种精神★◆◆★”活动，在企业内部造就了一支有信仰、有追求、有战斗力的党员队伍。

　　企业发展取得了令人瞩目的成就■★◆★。党建工作带动和促进了集团公司的持续快速发展。公司从创建时30人的团队至今已发展到千余人的队伍，高度国际作为以打造一站式全产业链装饰设计服务体系■★★■★，不断深化企业生态系统■★◆★，持续推进整个产业生态系统战略升级的经营思路为出发点，以建筑装饰产业为杠杆稳步向多元化业务领域拓展。目前集团业务范围覆盖五大板块，旗下拥有北京高度国际建筑装饰集团有限公司、北京市高度国际工程装饰设计股份有限公司◆★◆、北京高度国际园林绿化工程设计有限公司◆★◆★★、红鼎国际（北京）设计事务所有限公司■■◆★、德国HBM有限公司。集团连续3年获评全国商业质量品牌示范单位★■、全国十大家装品牌、全国十佳具有影响力设计机构等多项荣誉称号，跻身全国家装行业龙头骨干企业。

　　高度国际集团公司党委2016年成立以来的3年中◆◆◆★，始终坚持围绕发展抓党建■■★，抓好党建促发展的总体思路★◆■★★，把党建工作与企业发展深度融合★★■■，相互促进，使党建工作和企业发展取得了“双赢”。

　　企业回报社会，承担社会责任实绩显著■◆★■◆★。高度国际集团公司自身发展不忘回报社会★◆★，更加自觉地承担了更多的社会责任。2017年集团公司开展了“小扶手、大关爱”爱民、亲民行动，在企业所在地北京市朝阳区何各庄村，对凡是家有70岁以上老人共计63户人家，分别在卫生间和浴室免费安装安全扶手，这项关爱工程得到了所在地党委和广大人民群众的高度评价。北京电视台、朝阳区有线电视分别进行了专题采访和报道。2017年，集团公司党委和董事会联合组织全体党员和职工开展“送温暖■■■★◆◆，献爱心”活动■■★★，积极帮助困难家庭、五保户和伤残军人办实事★■、解难事★■■◆★。企业还先后在河北易县■★■◆、四川富顺、湖北黄梅、陕西富平、山东昌邑等贫困地区★★■■◆，建成了7所希望小学◆◆■★★◆。此举得到社会各界和广大人民群众的高度评价。2017年企业获评“2017年贡献中国、社会责任企业”“2017年希望工程贡献奖”等荣誉。同年★★■★★◆，中国青少年发展基金会建立了“高度国际希望基金”★★。集团公司将继续为社会作出更大贡献。

　　建立健全表彰激励机制■◆★★。精心组织开展“创先争优”活动，细化创先争优条件，量化创先争优指标■★★◆★，坚持民主公开评选★★◆★■，及时进行表彰奖励。每年召开“双十佳”表彰大会，对党员先锋模范作用发挥好◆■、业务业绩突出的党员进行表彰。截至目前，已有40名党员和优秀标兵得到了表彰和奖励，进一步调动了广大党员和积极分子干事创业的积极性◆■。

　　深入实施“党员素质提升工程”。根据企业党员队伍建设的特点和现状◆■■◆◆■，认真组织实施“把党员培养成为生产经营能手，把生产经营能手培养成为党员，把党员中的优秀分子培养成为党组织负责人”为主要内容的党员素质提升工程。同时，为给广大党员搭建充分发挥先锋模范作用的平台，在全体党员中开展了“在管理创新中带头，在生产经营上带头，在思想政治上带头，在遵纪守法上带头，在廉洁自律上带头，在攻关克难上带头”的“六带头”活动◆■★■■★，有效地激发了党员积极性和主动性◆◆■，党建工作活跃有序■◆■◆★，党员队伍不断扩大，公司党员数量从最初的90多名现已发展到现在100多名；积极分子队伍由原来的30多名壮大到200多名■◆■★；自党委成立以来，发展党员6名，并且每年都有一定数量的优秀员工要求加入党组织。

　　重视和加强党建工作与企业中心任务相融合，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的关键。集团公司党委始终认识到◆■■★：在非公企业，党建工作和企业发展◆■★★，目标是完全一致的，但如何在非公企业开展好党建工作，找准结合点和突破口，找准发挥党组织战斗堡垒作用的有效载体至关重要◆★。集团公司党委和董事会形成了高度一致的共识◆◆◆，坚定不移地把党建工作的开展融入企业发展的中心任务之中■★，实现共同发展的思路和理念，并在工作实践中坚持做到“三同步，三结合”◆■■◆■，即党的组织与经营组织同步组建★◆◆◆■，党建工作与业务工作同步推进，党建成效与发展业务同步考核；党建工作与业务工作相结合★◆，党建活动与企业中心任务相结合◆★，发挥党员作用与促进企业发展相结合★★★■◆■。从而提高了党建工作与企业中心工作的融入度，增强了党建工作的有效性★◆★★◆。

　　重视和加强党的组织网络建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的基础。集团公司党委成立之初就确立了◆◆■■◆“一年打基础、二年创先进、三年争一流”的工作目标。集团公司业务扩展到哪里◆◆，就在哪里建立分公司和分公司党支部，使党的基层组织随公司业务的发展而不断壮大。3年时间，实现了北京、天津、南京、杭州、武汉、西安、重庆、成都★■■◆、苏州9个地区分公司党支部的全面有形覆盖，搭建了较为完整的集团公司党委组织网络，为发挥党组织的战斗堡垒作用提供了组织支撑体系。